Nos engagements
Le GrandPalaisRmn prend des engagements solidaires, sociaux et environnementaux en plaçant la diffusion de la culture et le déploiement de programmes d’éducation artistique et culturelle au cœur de ses missions.
Nos engagements : une culture accessible, durable et solidaire
Le GrandPalaisRmn place l’art et la culture au cœur de sa mission, tout en assumant sa responsabilité face aux enjeux sociaux et environnementaux contemporains. Aligné sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, le Guide d’Orientation pour la transition écologique de la culture et le dispositif Service Public Écoresponsable, notre établissement agit concrètement pour une culture plus accessible, plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.
En 2025, le GrandPalaisRmn a poursuivi le développement de sa démarche de responsabilité sociale et environnementale (RSE) et préparé sa feuille de route 2026-2029 afin de renforcer l’impact de ses actions.
Notre stratégie RSE s'organise autour de cinq piliers structurants :
- Renforcer l'éco-responsabilité de nos projets ;
- Promouvoir l'engagement social et solidaire ;
- Optimiser la performance environnementale et encourager la sobriété des usages ;
- Adopter une gouvernance durable et un engagement responsable ;
- Renforcer l'impact et la visibilité de nos actions.
Découvrez les actions menées par le GrandPalaisRmn pour faire de la culture un levier de transformation au service de l’intérêt général.
Une culture accessible à tous
L’accès à l’art et à la culture constitue un levier essentiel d’émancipation et de cohésion sociale. Le GrandPalaisRmn développe des actions sur l’ensemble du territoire afin de favoriser la rencontre avec les œuvres et les artistes, en particulier auprès des publics éloignés ou empêchés.
Les dispositifs MUSE et les programmes Histoires d’art, comprenant par exemple des parcours destinés aux jeunes et aux demandeurs d’emploi, témoignent de cet engagement. En 2025, plusieurs milliers de personnes ont participé à ces actions de médiation et de sensibilisation menées en partenariat avec les collectivités territoriales ainsi qu’avec des acteurs du champ social, de la santé et de l’éducation. À Maubeuge, Saint-Dizier et Barentin, 1 208 personnes ont participé aux activités du dispositif MUSE. Le programme Histoires d’Art ensemble, dédié aux publics malades ou en situation de fragilité, a mobilisé 322 participants. Cette démarche d'ouverture se traduit également par l'accueil d'évènements solidaires, comme la Journée des Oubliés des Vacances organisée avec le Secours Populaire Français, permettant à de nombreux enfants de venir découvrir le Grand Palais.
Cette volonté d’ouverture se traduit également par des partenariats durables avec des associations œuvrant dans les domaines de la solidarité, du handicap ou de la lutte contre l’exclusion, ainsi que par l’accueil d’évènements favorisant l’accès de tous à la culture. Plus de 2 800 visiteurs ont ainsi visité le Grand Palais dans le cadre de 14 partenariats pluriannuels en 2025 avec des acteurs de la solidarité, du handicap et de la maladie.
Notre programmation reflète également cet engagement. Depuis plusieurs années, le Grand Palais et le Musée du Luxembourg mettent en lumière la place des femmes dans l’histoire de l’art à travers des expositions consacrées à des artistes majeures telles que Tarsila do Amaral, Leonora Carrington, Chiharu Shiota, Niki de Saint Phalle, Eva Jospin, Claire Tabouret ou Mickalene Thomas. Cette démarche se poursuit à travers une programmation ouverte à tous les publics et attentive à la diversité des regards, notamment durant la saison estivale Grand Palais d'été.
L’égalité et la diversité au cœur de nos engagements
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que la promotion de la diversité constituent des valeurs fondamentales du GrandPalaisRmn.
Ces engagements se traduisent par la signature d'accords collectifs en faveur de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap, ainsi que par l’obtention de la double labellisation Diversité et Égalité professionnelle en 2018 puis en 2022.
En 2025, le GrandPalaisRmn a obtenu la note de 99/100 à l’Index Égalité Professionnelle, qui se décompose comme suit pour les 5 critères notés :
| Écart de rémunération entre les femmes et les hommes |
39/40 |
| Écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes |
20/20 |
| Écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes |
15/15 |
| % de salariées augmentées au retour d’un congé maternité |
15/15 |
| Nombre de personnes du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations |
10/10 |
Par ailleurs, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap demeure supérieur à 6 % depuis 2019. Il est de 6,60% pour l’année 2025.
L’établissement contribue également à l’insertion professionnelle des jeunes en accueillant chaque année plus d’une centaine de stagiaires et plusieurs dizaines d’alternants au sein de ses équipes.
Agir pour la planète
Le GrandPalaisRmn poursuit ses efforts pour réduire l’impact environnemental de ses activités et développer des pratiques plus durables dans l’ensemble de ses métiers.
- Des expositions et une gestion écoresponsables
Les principes d’éco-conception sont progressivement intégrés à la production des expositions. Réemploi de matériaux, réutilisation de vitrines, de cimaises ou d’éléments scénographiques, recours à des dispositifs modulaires : de nombreuses expositions récentes ont permis d'expérimenter et de développer ces pratiques.
Présentée au Grand Palais du 6 juin au 25 juillet 2025, l'installation Nosso Barco Tambor Terra d'Ernesto Neto a ainsi privilégié le réemploi de matériaux déjà utilisés dans de précédents projets. L’exposition Transparence, présentée dans le Palais des enfants du 20 juin 2025 au 29 août 2027, a quant à elle été conçue avec des dispositifs de médiation réalisés en grande partie à partir d’éléments réemployés. D'autres expérimentations ont également été menées, notamment dans le cadre de l’exposition Art Brut (20 juin-21 septembre 2025), afin de développer des solutions scénographiques réutilisables d'une exposition à l'autre.
Au Musée du Luxembourg, cette démarche s'inscrit dans la durée. Aujourd'hui, 90% des aménagements scénographiques sont pensés pour être réutilisés. Les cimaises et éléments de menuiserie conçus pour plusieurs expositions successives ont ainsi connu plusieurs vies, réduisant significativement la consommation de matériaux.
- De nos évènements jusqu'aux librairies-boutiques, une dynamique engagée
Cette dynamique s'appuie également sur un travail collectif mené avec les acteurs du secteur culturel. Le GrandPalaisRmn participe aux échanges de bonnes pratiques entre établissements et contribue à l'élaboration d'outils de référence destinés à accompagner la transition écologique du secteur muséal, notamment autour de l'évaluation de l'impact environnemental des projets et de l'éco-conception des expositions avec par exemple une norme Afnor et une plateforme dédiée de calcul d’impact.
Dans les librairies-boutiques, cette démarche se traduit par une sélection de produits plus responsables, l'intégration de critères environnementaux dans les marchés et le développement de solutions favorisant le recyclage, le réemploi et la réduction des matières utilisées.
Enfin, le Grand Palais accueille régulièrement des événements consacrés aux grands enjeux environnementaux et sociétaux comme ChangeNOW, rendez-vous international dédié aux solutions pour la transition écologique, le Forum International Bois Construction et le SIBCA, Salon de l'immobilier bas carbone. Ces manifestations contribuent à faire du Grand Palais un lieu de dialogue et de sensibilisation ouvert aux professionnels comme au grand public.
Nos infrastructures au service de la transition écologique
Le chantier de restauration du Grand Palais est un modèle de durabilité. Les travaux de restauration s’inscrivent pleinement dans la démarche de transition écologique portée par l’établissement. Le projet a obtenu le label Haute Qualité Environnementale (HQE) au niveau "Très performant" en phase de conception, grâce au déploiement d’équipements performants comme la dalle active combinée à des aérothermes.
Le chantier a contribué également à l’insertion professionnelle grâce à 188 580 heures réalisées dans le cadre de dispositifs dédiés à l’emploi et à la formation.
Le nouveau bâtiment vise à améliorer durablement ses performances énergétiques, notamment par la mise en place d’outils de pilotage permettant un suivi plus précis des usages et consommations (suivi des fluides, déploiement de LEDs et détecteurs de présence, structuration des données).
Le Grand Palais a obtenu en janvier 2026 la certification "Paris Zéro Plastique à Usage Unique", portée par la Ville de Paris, qui récompense les établissements engagés dans la réduction des plastiques à usage unique.
Faire évoluer nos pratiques au quotidien
La transition écologique repose aussi sur l’évolution des pratiques internes de l’établissement.
En 2025, les déchets non recyclables ont diminué tandis que le recyclage du papier a progressé au siège. Une large part du parc informatique est désormais composée d’ordinateurs reconditionnés et des actions de sensibilisation sont régulièrement menées auprès des équipes. Au Grand Palais, 63 % des déchets d’exploitation font désormais l’objet d’une valorisation.
Signataire du Pacte Paris Action Climat Biodiversité, l’établissement encourage également les mobilités douces grâce au forfait mobilité durable, à l’installation de stationnements vélos et au renouvellement progressif de sa flotte de véhicules.
La préservation de la biodiversité constitue également un axe d'engagement. Dans le cadre du programme "Abeilles, sentinelles de l’environnement" porté par l’UNAF, cinq ruches ont été installées sur le toit du Grand Palais et s’accompagnent d’actions de médiation destinées à sensibiliser les publics aux enjeux liés à la biodiversité.
Enfin, la formation des collaborateurs constitue enfin un levier essentiel de cette démarche, à travers des ateliers, des fresques thématiques et des formations consacrées aux enjeux environnementaux et sociaux.
Soutenir une économie locale et responsable
Le GrandPalaisRmn intègre progressivement les enjeux environnementaux et sociaux dans sa politique d’achats afin de favoriser une économie plus responsable. Portée par son Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER), cette démarche vise à renforcer la prise en compte des critères environnementaux, sociaux et économiques dans l’ensemble des marchés publics. En 2025, près de 90 % des marchés intégraient déjà des critères environnementaux, avec l'objectif d'atteindre une couverture complète dans les prochaines années.
Le GrandPalaisRmn soutient également les savoir-faire et les entreprises implantés en France et en Europe. Plus de 4 500 références de bijoux, cadeaux et produits textiles fabriqués en France sont aujourd’hui proposées dans les librairies-boutiques et sur le site e-commerce de l’établissement.
Cette politique s’accompagne d’une attention particulière portée aux petites et moyennes entreprises ainsi qu’aux critères sociaux dans les marchés publics. Le recours à des fournisseurs européens permet également de limiter certaines distances de transport et de réduire l’empreinte carbone associée aux approvisionnements.
Pour en savoir plus ou nous rejoindre dans cette démarche, contactez-nous à cette adresse mail.
