Nos engagements
Le GrandPalaisRmn prend des engagements solidaires, sociaux et environnementaux en plaçant la diffusion de la culture et le déploiement de programmes d’éducation artistique et culturelle au cœur de ses missions.
Le GrandPalaisRmn : pour une culture accessible et durable
Le GrandPalaisRmn place l’art et la culture au cœur de sa mission. Cette ambition s’accompagne d’une responsabilité face aux défis environnementaux et sociaux d’aujourd’hui. En alignant ses actions avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, notre établissement s’engage concrètement pour un avenir plus respectueux et inclusif.
Conscient de cette responsabilité et animé par une démarche d’amélioration continue, le GrandPalaisRmn a établi un plan d’action 2022-2025 autour de six grands enjeux :
- Mesurer et maîtriser nos impacts sur notre chaîne de valeur
- Préserver les ressources naturelles
- Promouvoir et mettre en œuvre une gouvernance responsable de l’établissement
- Contribuer à la vie du territoire
- Développer les compétences et le bien-être de nos collaborateurs
- Diffuser la culture auprès des publics éloignés
Découvrez ci-après nos initiatives pour rendre la culture plus accessible et écoresponsable.
S’engager pour l’égalité et la diversité
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la promotion du respect de la diversité constitue un enjeu de cohésion sociale et une valeur d'établissement que le GrandPalaisRmn s'attache à intégrer et à décliner dans la mise en œuvre de ses politiques sociales.
L'engagement de l'établissement dans ces domaines a été continuellement renforcé ces 20 dernières années avec la signature de nombreux accords collectifs portant notamment sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap.
L'engagement de l'établissement a été réaffirmé et accentué avec l'obtention en 2018 puis en 2022 de la double labellisation Diversité et Egalité professionnelle et la mise en œuvre, chaque année, des plans d'actions inhérents à la démarche d'amélioration continue engendrée par les labels.
Les actions mises en œuvre dans ces domaines portent leurs fruits. Le GrandPalaisRmn a ainsi obtenu en 2024, la note de 93/100 à l’Index Egalité Professionnelle qui se décompose comme suit pour les 5 critères notés :
| Écart de rémunération entre les femmes et les hommes |
38/40 |
| Écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes |
20/20 |
| Écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes |
15/15 |
| % de salariées augmentées au retour d’un congé maternité |
15/15 |
| Nombre de personnes du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations |
5/10 |
Par ailleurs, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap au sein de l’établissement est supérieur à 6% depuis 2019. Il est de 6,3% pour l’année 2023.
Enfin, en accueillant chaque année en moyenne une centaine de stagiaires, de la 4ème au master 2, et plus d’une trentaine de jeunes en alternance, nous contribuons activement à leur insertion et à leur formation.
Rendre l’art et la culture accessibles à tous
L’accès à la culture est un levier puissant de cohésion sociale et d’émancipation personnelle. Le GrandPalaisRmn multiplie les initiatives sur l’ensemble du territoire pour toucher des publics éloignés ou empêchés.
Par leurs formes multiples, permettant de s’adresser à des cibles très diverses, les projets Histoires d’art ou MUSE illustrent parfaitement la démarche de l’établissement dans ce domaine. Lors de leurs premiers mois d’exploitation, les offres culturelles de proximité MUSE qui permettent de découvrir l’art de la Préhistoire à nos jours, ont ainsi accueilli près de 12 000 visiteurs.
Conçus pour permettre l’accès des publics éloignés et empêchés à l’art et à son histoire, les programmes Histoires d’art s’adressent aussi bien aux jeunes enfants (Histoires d’art pour les petits) qu’aux demandeurs d’emploi (Histoire d’art pour l’emploi) ou aux personnes malades (Histoires d’art ensemble). Ils ont reçu plus de 1 000 participants en 2023.
Notre programmation culturelle reflète cet engagement pour la diversité et l’inclusion. Depuis 2020, le Musée du Luxembourg met en lumière le rôle des femmes dans l’art à travers des expositions marquantes comme Peintres femmes. 1780–1830, Pionnières, Vivian Maier, ou encore l’exposition en cours, Tarsila do Amaral du 9 octobre 2024 au 2 février 2025.
Agir pour la planète
Le développement durable est une priorité pour le GrandPalaisRmn. Nos actions s’articulent autour de la réduction de notre empreinte écologique et de la promotion de pratiques responsables.
- Des expositions et une gestion écoresponsables
Nos productions intègrent des principes d’éco-conception. Au Musée du Luxembourg, les cimaises de l’exposition Stein Picasso (du 13 septembre 2023 au 28 janvier 2024) ont ainsi été réutilisées pour l’exposition Tarsila Do Amaral (du 9 octobre 2024 au 2 février 2025).
Dans une même logique de réemploi, le bois utilisé pour la scénographie de l’exposition Juergen Teller présentée du 16 décembre 2023 au 9 janvier 2024 au Grand Palais Éphémère, va trouver une seconde vie en étant utilisé dans différents nouveaux projets d’expositions entre fin 2024 et 2025, selon les besoins des scénographes. Dans l’exposition Chiharu Shiota ouverte en décembre 2024 au Grand Palais, 90% des cimaises de ont été réalisées avec ces panneaux de bois et le mobilier conçus pour être réutilisables.
Encouragées par les attentes fortes de ses clients musées et des visiteurs de nos expositions, nos équipes sélectionnent pour les librairies boutiques, des nouveaux produits plus responsables, en favorisant des matériaux labellisés, bio-sourcés, recyclés, et la fabrication rapprochée par le recours aux circuits courts de fabrication française et européenne.
Enfin, grâce à l’accueil d’une programmation engagée comme le forum ChangeNOW qui propose plus de 1 000 solutions pour répondre aux défis sociaux et environnementaux, le GrandPalaisRmn démontre sa capacité à fédérer autour d’enjeux essentiels.
- Un chantier exemplaire
La rénovation du Grand Palais s’inscrit pleinement dans cette démarche. Labellisé Haute Qualité Environnementale (HQE) au niveau "Très performant" en période de conception, ce chantier vise des objectifs ambitieux de réduction des impacts environnementaux et une nouvelle labellisation, en phase d’exploitation cette fois-ci. Des matériaux sont réemployés grâce à des partenariats associatifs, et des clauses sociales garantissent l’intégration professionnelle de nombreux travailleurs. Ce sont 176 621 heures effectuées depuis le début du chantier du Grand Palais.
Le chantier, en plus de viser des objectifs de rénovation thermique et fluide pour mieux répondre aux enjeux écologiques de demain
- Nos métiers au coeur de la transition
Afin de lutter contre la pollution et protéger la biodiversité, le GrandPalaisRmn s’est engagé dans le cadre du Pacte Paris Action Biodiversité à bannir l’utilisation des produits phytosanitaires pour l’entretien de ses espaces verts et à favoriser l’utilisation de moyens de transports durables pour ses salariés en 2024.
Le GrandPalaisRmn collabore avec Paprec, le leader français en matière de recyclage pour inciter des pratiques durables de tri des déchets. 3116 ramettes de papier ont été recyclées en 2024. En 2024, nous avons économisé 4 tonnes de CO2 grâce au tri des déchets et optimisé notre logistique avec une politique de réduction des emballages plastiques.
Les collaborateurs du GrandPalaisRmn sont au centre de notre démarche de transition écologique et sociale. En 2024, nous avons proposé un challenge autour des écogestes contentant plus de 2000 défis à relever, et nos collaborateurs ont pu participer à la Fresque du numérique proposée par le Ministère de la Culture et une formation à l’écoconception des expositions. En parallèle, de nombreux événements de communication interne ont été organisés sur le thème de la RSE, en présence d’experts, pour étendre l’accès à la sensibilisation à un maximum de collaborateurs.
Soutenir l’économie locale
Nous favorisons également les achats responsables : 66 % de nos marchés publics intègrent désormais des clauses environnementales. Tout achat public de l'établissement est piloté grâce au Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER), qui renforce l’intégration des enjeux sociétaux aux procédures internes du GrandPalaisRmn.
Le GrandPalaisRmn joue un rôle actif dans le soutien aux acteurs locaux. Nous privilégions les circuits courts, avec plus de 3 629 références en produits fabriqués en France disponibles sur notre site e-commerce et dans nos librairies-boutiques. Les fournisseurs européens sont aussi au cœur de nos choix pour réduire les trajets de transport et limiter notre empreinte carbone.
Pour en savoir plus ou nous rejoindre dans cette démarche, contactez-nous à cette adresse mail.
